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    工作地点: 上海市普陀区 职位月薪: 3K-8K [参考工资]
    招聘人数: 6~10人 最低学历: 大专
    年龄要求: 不限 工作经验: 不限
    招聘方式: 全职 刷新日期: 昨天
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    岗位职责:
    1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
    2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
    3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
    4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
    5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;
    6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
    7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。
    岗位要求:
    1、年龄23-28岁,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;;
    2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;
    3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
    4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
    5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
    6、熟练使用办公软件。
    晋升机制:
    联系人:陈先生 职务:人力资源部经理 所在部门:人力资源部经理
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